Записи рубрики "Трудовое право"

Политика конфиденциальности

ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ И ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Читать далее

Сокращение дня на 6 минут не признали неполным рабочим днем

Суд не признал неполным рабочим днем его сокращение на 6 минут Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение пособия. Также этот работник имеет право трудиться на условиях неполного рабочего времени с...

Читать далее

Донор, работавший в день сдачи крови, не имеет право на отдых

Когда донор, работавший в день сдачи крови, не имеет право на отдых? Трудовое законодательство содержит гарантии для работников-доноров. Но чтобы ими воспользоваться необходимо выполнить установленные законом условия. Так, донор, вышедший на работу в день сдачи крови, может рассчитывать на дополнительный...

Читать далее

Минтруд рассказал, как штрафовать за задержку зарплаты

Последствия невыплаты зарплаты Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь значительные негативные последствия. Компанию или предпринимателя, а также руководителя могут привлечь к ответственности.

Читать далее

Как расторгнуть трудовой договор без отработки?

Как расторгнуть трудовой договор без отработки? При увольнении по собственному желанию сотрудник должен заранее предупреждать своего нанимателя о последующем увольнении. Этот минимальный период, который должен пройти с момента предупреждения до момента увольнения, часто называют «отработкой». По общему правилу он составляет...

Читать далее

Образец заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком

Образец заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3-х лет. Вправе ли работник написать заявление о выходе из отпуска по уходу за...

Читать далее

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (форма и образец)

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (форма и образец) Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предоставляется в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ. Как таковой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет Трудовым...

Читать далее

Заявление на отпуск за свой счет (образец)

Заявление на отпуск за свой счет (образец) В отпуск за свой счет работник может уйти по разным обстоятельствам (рождение ребенка, свадьба, иные семейные обстоятельства; переезд, ремонт и т. д.). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет. В других...

Читать далее

Работа в выходные и праздничные дни

Работа в выходные и праздничные дни В Трудовом кодексе России декларируется, что работа в выходные и праздничные дни в России запрещена. Но при этом есть исключения, позволяющие привлекать работников к работе в их дни отдыха. В этой статье мы рассмотрим,...

Читать далее

Сверхурочная работа: оплата, продолжительность, ограничения

Что такое сверхурочная работа? Сверхурочная работа — это работа за пределами рабочего времени работника, выполняемая по инициативе работодателя. Если рабочий день работника с 9-00 до 18-00, а работодатель по каким-либо причинам задерживает его на работе до 19-00, то этот лишний...

Читать далее