Записи рубрики "Увольнение по инициативе работодателя"

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул должно быть соразмерным. Для того чтобы уволить за прогул работодатель должен не только доказать, что прогул, то есть отсутствие на работе без уважительных причин, имел место, но и соблюсти процедуру увольнения. Однако и этого может оказаться недостаточным,...

Читать далее
Switch to mobile version