Записи рубрики "Увольнение"

Как расторгнуть трудовой договор без отработки?

Как расторгнуть трудовой договор без отработки? При увольнении по собственному желанию сотрудник должен заранее предупреждать своего нанимателя о последующем увольнении. Этот минимальный период, который должен пройти с момента предупреждения до момента увольнения, часто называют «отработкой». По общему правилу он составляет...

Читать далее

Приказ об увольнении (образец заполнения)

Приказ об увольнении (образец заполнения) Приказ об увольнении делается по унифицированной форме Т-8 и Т-8а. Приказ об увольнении, образец которого приведен ниже, подготовлен для случая увольнения по собственному желанию. Ниже же вы также можете скачать бланк приказа об увольнении.

Читать далее

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Образец заявления на увольнение по собственному желанию Здесь Вы можете ознакомиться и сохранить себе образец заявления на увольнение по собственному желанию. Подробнее об увольнении по собственному желанию, в том числе, кому можно уволиться без отработки, когда срок отработки составляет менее...

Читать далее

Как правильно сделать расчет при увольнении?

 Расчет при увольнении работника. Как правильно рассчитать работника при увольнении? Какие суммы должен выплатить работодатель работнику? В какие сроки работодатель должен произвести окончательный расчет при увольнении. Вправе ли работодатель делать удержания и в каких размерах? Эти и другие вопросы, связанные с...

Читать далее

Увольнение по собственному желанию: как не допустить ошибок?

Увольнение по собственному желанию без ошибок Когда можно уволиться по собственному желанию? В соответствии с Трудовым кодексом России (ст. 80) увольнение по собственному желанию допускается в любое время при условии предупреждения об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели до...

Читать далее

Испытательный срок при приеме на работу: практика применения

 Испытательный срок при приеме на работу В этой статье будут рассмотрены практические вопросы приема на работу с условием об испытании. На практике возникает немало спорных ситуаций, когда работнику был установлен испытательный срок, но при этом либо при последующем увольнении были допущены нарушения трудового...

Читать далее

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон В Трудовом кодексе России увольнение по соглашению сторон регулируется лаконично. Согласно статье 78 ТК РФ работник и работодатель могут расторгнуть трудовой договор в любое время по соглашению сторон. В связи с этим нередко возникают споры при...

Читать далее
Switch to mobile version