Ноябрь 11 (Сб), 2017 | Опубликовано пользователем admin | РубрикиЗарплата

Последствия невыплаты зарплаты

Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь значительные негативные последствия. Компанию или предпринимателя, а также руководителя могут привлечь к ответственности.

Виды ответственности за задержку зарплаты

Зарплата для большинства трудящихся является основным источником средств к существованию, поэтому ее невыплата ставит людей в сложное положение. В связи с этим законом установлены меры, охраняющие право трудящихся на получение своей зарплаты в срок.

Работодатели, допускающие такие нарушения могут быть привлечены к следующим видам ответственности:

  • уголовной (при задержке более 2-х или 3-х месяцев);

  • административной, если срок задержки менее 2-х или 3-х месяцев соответственно либо основания для уголовной ответственности отсутствуют.

При этом за задержку зарплаты трудящимся должны выплачиваться предусмотренная 236 ст. ТК РФ компенсация, за невыплату которой нанимателя также могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Письмо Минтруда от 5 апреля 2017 г. N 14-1/В-291

В письме Министерство сообщило об ответственности нанимателя как за невыплату зарплаты, так и за невыплату компенсации за ее задержку.



Оставьте комментарий




Switch to desktop version