Ответственность за задержку заработной платы работника

Какая ответственность за задержку зарплаты? В предыдущей статье мы рассмотрели вопрос о возможности приостановления работы в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней. В этой статье будет рассмотрен вопрос о том, какая ответственность за задержку заработной платы установлена...

Читать далее

Задержка зарплаты дает право на приостановление работы

Право приостановить работу при задержке зарплаты Что делать если работодатель не платит зарплату во время? Что делать, если задержка зарплаты составляет несколько дней и даже месяцев? Одной из возможностей работника в этом случае является право на приостановление работы. В этой...

Читать далее

Продление и перенос отпуска: соблюдаем правила

Продление и перенос отпуска по правилам Продление и перенесение отпуска регулируется ст. 124 Трудового кодекса. Правила продления и переноса отпуска, не ухудшающие положение работников,  могут также устанавливаться в локальных актах работодателя. В этой статье будут рассмотрены правила, по которым делается...

Читать далее

Отпуск за свой счет предоставляется по инициативе работника

Отпуск за свой счет Отпуск за свой счет предоставляется только по инициативе работника по его письменному заявлению. В некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а в других вправе это сделать. О том, когда работник может уйти...

Читать далее

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Когда работник увольняется, нередко у него остаются «заработанные», но неиспользованные отпуска. Знаете ли вы, по каким правилам выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?  Какие права есть у работника в этом случае?

Читать далее

Как компенсация за отпуск предоставляется вместо отпуска?

Компенсация за отпуск вместо отпуска В каких случаях работодатель должен сделать денежную компенсацию за отпуск, а когда он вправе этого не делать? По каким правилам предоставляется компенсация за отпуск? Когда не допускается замена отпуска денежной компенсацией? Эти и другие вопросы...

Читать далее

Право на отпуск: общие правила и исключения

Право на отпуск В этой статье речь пойдет о ежегодном оплачиваемом отпуске (отпуска без сохранения зарплаты, учебные и другие отпуска будут рассмотрены в других статьях этого сайта). Когда возникает право на отпуск в первый год работы? Какие периоды учитываются в...

Читать далее

Совместительство: особенности дополнительной работы помимо основной

Особенности работы по совместительству Нередко возникает необходимость выполнения дополнительной работы помимо основной. Обычно мотивом к поиску дополнительной работы становится желание увеличения своих доходов. Одним из законных вариантов в этом случае является работа по совместительству. В этой статье мы рассмотрим, что...

Читать далее

Как правильно сделать расчет при увольнении?

Как сделать расчет при увольнении? Как правильно рассчитать работника при увольнении? Какие суммы должен выплатить работодатель работнику? В какие сроки работодатель должен произвести окончательный расчет при увольнении. Вправе ли работодатель делать удержания и в каких размерах? Эти и другие вопросы, связанные...

Читать далее

ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 20 марта 2012 г. по делу N 33-3404/2012

 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА по делу N 33-3404/2012 Суд взыскал компенсацию морального вреда, оставив без изменения решение суда об отказе в иске об изменении формулировки увольнения в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Читать далее