Юридическая консультация онлайн

Сокращение дня на 6 минут не признали неполным рабочим днем

Суд не признал неполным рабочим днем его сокращение на 6 минут

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение пособия. Также этот работник имеет право трудиться на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия. Но насколько можно уменьшить продолжительность рабочего дня? Такой вопрос может иметь большое значение для работодателя.

Постановление АС ВВО от 29.01.19 г. по делу N А82-5602/2018

В деле, которое попало в суд, ФСС отказал работодателю в зачете расходов на выплату пособия по уходу за ребенком работнику, которому продолжительность рабочего дня была установлена на 6 минут короче, чем обычная.

ФСС, а далее суды, мотивировали это тем, что при такой продолжительности рабочего времени работник не сможет полноценно осуществлять уход за ребенком, а именно с этой целью предоставляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

Постановление АС ВВО от 29.01.19 г. по делу N А82-5602/2018

Кофе-пауза: а вы пройдете тест на трезвость?

Ответы пишите ниже.

Practice for TOEFL with English, baby!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Switch to mobile version