Минтруд рассказал, как штрафовать за задержку зарплаты
Последствия невыплаты зарплаты
Содержание
Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь значительные негативные последствия. Компанию или предпринимателя, а также руководителя могут привлечь к ответственности.
Виды ответственности за задержку зарплаты
Зарплата для большинства трудящихся является основным источником средств к существованию, поэтому ее невыплата ставит людей в сложное положение. В связи с этим законом установлены меры, охраняющие право трудящихся на получение своей зарплаты в срок.
Работодатели, допускающие такие нарушения могут быть привлечены к следующим видам ответственности:
-
уголовной (при задержке более 2-х или 3-х месяцев);
-
административной, если срок задержки менее 2-х или 3-х месяцев соответственно либо основания для уголовной ответственности отсутствуют.
При этом за задержку зарплаты трудящимся должны выплачиваться предусмотренная 236 ст. ТК РФ компенсация, за невыплату которой нанимателя также могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Письмо Минтруда от 5 апреля 2017 г. N 14-1/В-291
В письме Министерство сообщило об ответственности нанимателя как за невыплату зарплаты, так и за невыплату компенсации за ее задержку.
Нет комментариев