Заявление на отпуск по уходу за ребенком (форма и образец)
Заявление на отпуск по уходу за ребенком (форма и образец) Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предоставляется в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ. Как таковой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет Трудовым...
Заявление на отпуск за свой счет (образец)
Заявление на отпуск за свой счет (образец) В отпуск за свой счет работник может уйти по разным обстоятельствам (рождение ребенка, свадьба, иные семейные обстоятельства; переезд, ремонт и т. д.). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет. В других...
Работа в выходные и праздничные дни
Работа в выходные и праздничные дни В Трудовом кодексе России декларируется, что работа в выходные и праздничные дни в России запрещена. Но при этом есть исключения, позволяющие привлекать работников к работе в их дни отдыха. В этой статье мы рассмотрим,...
Сверхурочная работа: оплата, продолжительность, ограничения
Что такое сверхурочная работа? Сверхурочная работа — это работа за пределами рабочего времени работника, выполняемая по инициативе работодателя. Если рабочий день работника с 9-00 до 18-00, а работодатель по каким-либо причинам задерживает его на работе до 19-00, то этот лишний...
Кому нужен ненормированный рабочий день?
Ненормированный рабочий день В своей трудовой деятельности в режиме ненормированного рабочего дня мне приходилось работать неоднократно. В этой мы поговорим о том, что такое ненормированный рабочий день и об особенностях этого режима, а также нарушениях, которые допускаются на практике.
Порядок выплаты заработной платы без нарушений
Правила выплаты зарплаты Порядок выплаты заработной платы включает в себя ряд правил, по которым определяются сроки, формы, место и другие правила выплаты зарплаты. В этой статье будут рассмотрены эти правила, а также ситуации, возникающие на практике, когда порядок выплаты заработной...
Ответственность за задержку заработной платы работника
Какая ответственность за задержку зарплаты? В предыдущей статье мы рассмотрели вопрос о возможности приостановления работы в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней. В этой статье будет рассмотрен вопрос о том, какая ответственность за задержку заработной платы установлена...
Задержка зарплаты дает право на приостановление работы
Право приостановить работу при задержке зарплаты Что делать если работодатель не платит зарплату во время? Что делать, если задержка зарплаты составляет несколько дней и даже месяцев? Одной из возможностей работника в этом случае является право на приостановление работы. В этой...
Продление и перенос отпуска: соблюдаем правила
Продление и перенос отпуска по правилам Продление и перенесение отпуска регулируется ст. 124 Трудового кодекса. Правила продления и переноса отпуска, не ухудшающие положение работников, могут также устанавливаться в локальных актах работодателя. В этой статье будут рассмотрены правила, по которым делается...
Отпуск за свой счет предоставляется по инициативе работника
Отпуск за свой счет Отпуск за свой счет предоставляется только по инициативе работника по его письменному заявлению. В некоторых случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а в других вправе это сделать. О том, когда работник может уйти...