Суд не признал неполным рабочим днем его сокращение на 6 минут

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение пособия. Также этот работник имеет право трудиться на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия. Но насколько можно уменьшить продолжительность рабочего дня? Такой вопрос может иметь большое значение для работодателя.

Постановление АС ВВО от 29.01.19 г. по делу N А82-5602/2018

В деле, которое попало в суд, ФСС отказал работодателю в зачете расходов на выплату пособия по уходу за ребенком работнику, которому продолжительность рабочего дня была установлена на 6 минут короче, чем обычная.

ФСС, а далее суды, мотивировали это тем, что при такой продолжительности рабочего времени работник не сможет полноценно осуществлять уход за ребенком, а именно с этой целью предоставляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

Кофе-пауза: а вы пройдете тест на трезвость?

Ответы пишите ниже.